8月8日下午，在中国上海人力资源服务工业园，举行了启动人工智能行业人才生态创新会议和三个主要行业主题活动的仪式。来自三个主要行业的主要人力资源公司的行业专家，公司代表和代表聚集在现场，探索人类机构如何加强人工智能行业并加速其业务发展并在工业变革背景下提高其能力。 Senseime副总裁兼Bizhi Technology首席执行官Zhao Feng提出了“在大型模型时代（人和数字员工）的混合劳动管理主题”。他建议，通过澄清劳动分工，合作，加强培训和确保安全可以通过澄清人工和数字员工的管理，对人类和数字员工的管理。证明效率，降低成本并帮助改变业务和可持续发展。人力资源服务机构的代表 - Qin Beiping是一家旧的CDP集团专家中心，领先的人力资源公司，以“智能人力资源时代，AI，AI帮助企业提高业务效率和经验”为标题。通过对AI的自动化数据和功能的深入审查，它可以在各个方面赋予人力资源管理，并提高业务运营和员工工作经验的效率。 Tongdao Liepin Group高级副总裁Li Xiaofeng带来了“重建人力资源服务的新范式”的主题。赋予人工智能对整个业务变革链的影响从人工智能产品的应用的各种情况以及AI如何改变团队管理方法的影响。在交流和对话会议期间，主题为“oring a new path for integrating 'artificial intelligence + human resources service' in two industries", Yang Yong, the founder of Shanghai Chuangzhi Heli Information Technology Co, Ltd., Zhao Zhimin, General Manager and Deputy Secretary of Party Branch Branch, General Manager and Deputy Secretary of the Party Brancin, General Manager and Deputy Secretary of Shanghai Minhang Cable Cable Co. Zhengyan, Representative人力资源服务机构和Honghai Key Enterprise Management Co.，Ltd。的创始人Wang Guisheng共同进行了有关人为智力行业的快速发展所带来的深刻变化的讨论，并提议在工业资源服务的需求以及在培养方面的生态范围内，并提出了努力培养的努力活动，客人还访问了上海人力资源服务的洪Qiao公园CE工业园，中国，并了解了Hongqiao Park的建设，运营和管理模型的规划和历史以及交付业务的具体步骤。他们还交换了在工业衰老，支持服务，投资促销等中积累的丰富经验。游客还密切审查了公园业务的创新，在数字人才，智能招聘和其他领域的服务中，以及直觉上感觉到无限的可能性，带给了“技术权力”的人力资源服务。作为三个最高供应和需求对接系列主题活动的第一个特别活动，“ Zhihui Pioneer•赢得未来”，人工智能行业人才人才生态创新会议成功地建立了人工智能企业桥梁在行业和行业服务人类资源服务机构面前，以准确了解人才的方向o才能的方向o才能o oF人工智能行业，以及向人工智能公司注入强烈爆炸，以解决人力资源的管理问题并实现巨大的供应和需求对接。记者预计，通过政府和商业协会的协调，涵盖了从8月到10月运行的三个顶级行业，生物医学和人工智能的三个顶级行业，以及一个领先的人才发展系统，具有“工业培养业的需求，要求匹配的人才，以及完美的生态服务”“上海行业计划”，“上海领先的工业计划”，并继续竞争Shangshai的竞争，并竞争了Shangshai竞争，并竞争了Shangshai的竞争。该活动由上海公园上海人力资源和社会保障局赞助，由上海人力资源服务工业园区发布，并在上海生物医学工业协会上方的上海人工智能行业协会（上海生物医学工业协会）强烈支持颁发电路行业协会和上海计算机协会。 （由Minhang区提供的照片）